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保障民生促进就业西夏墅人社在行动【图】

发表时间:2020-07-11 12:23

  常报全媒体讯 缓解疫情冲击,发展经济、保障民生,落实“六稳”“六保”,就业是重中之重。来看看西夏墅镇如何将千方百计保就业、育人才进行到底。

  西夏墅镇人社中心以“搭建劳务对接平台,帮你尽早实现就业”为主题的首场春风行动招聘会,打响新年人才工作第一枪。针对本地企业用工荒,务工人员求职难的情况,前期利用微信公众号发布招聘信息进行宣传,广泛调动镇内企业参加招聘会的积极性。

  为满足本镇广大企业对高层次人才的需求,推动本镇经济高效快速发展,西夏墅镇人社中心秉承“诚信、专业、高效、人性化”的服务精神,为本镇广大用人单位和高校毕业生牵线搭桥,提供最直接、最人性化的优质服务。前期西夏墅人社中心与高新区人力资源服务中心对接,人社中心工作人员代表本镇十余家企业赴南京国际博览中心参加高层次人才招聘活动,提供电子、技术、商业零售等岗位100余个,发放就业政策等宣传材料1000余份。

  校园招聘会延续“政校企”三方合作引领人才的方式开展,旨在进一步深化“政校企”交流与合作,拓宽西夏墅镇刀具行业的引才渠道,切实帮助企业缓解引才压力。通过企业QQ群、微信群、发布招聘会信息等形式组织40余家企业参加,提供就业岗位150余个,每年校园招聘会达成就业意向200余人。西夏墅人社中心今后也将不断深化“政校企”三方合作引才模式,切实解决企业技术人才紧缺问题,实现政校企共建共享共赢。

  高技能人才是工具企业发展的基础,是否拥有一支高素质人才队伍,关系到企业核心竞争力的高低。面对目前西夏墅工具企业普遍缺乏高职技工人员和数控操作工人的困境,由人社中心牵头与盐城淮海工学院、常州冶金技师学院签订人才培养战略合作协议,常州冶金技师学院专门开设“西夏墅工具班”,每年为西夏墅工具企业定向培养数控操作人才。

  为充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、选拔和激励等方面的作用,展现西夏墅镇技能人才队伍良好形象。每年西夏墅镇人社中心开展不同工种的技能竞赛,如电子设备装接工、车辆维修、焊工等一系列多元化技能大赛。根据理论知识和技能操作相结合的比赛模式,分别评选出行前六名。随着技能比武活动的深入开展,激发全镇广大职工爱岗敬业、岗位成才、立足本职、专研业务的积极性和创造性。(于玮璟 樊瑾)

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